我市创新“扫黄打非”考核工作举措，以考核为抓手，认真贯彻落实省“扫黄打非”办《关于开展2014年度“扫黄打非”工作目标考核的通知》精神和要求，推动全市“扫黄打非”提档升级，取得了良好成效。

省“扫黄打非”办《关于开展2014年度“扫黄打非”工作目标考核的通知》下发后，我市“扫黄打非”办即结合我市实际制定考核方案，印发各县区“扫黄打非”办、市“扫黄打非”各成员单位，进一步明确2014年度全市“扫黄打非”工作目标考核的项目内容，量化考核标准，组织开展自查自评；为保证考核结果客观公正，市“扫黄打非”领导小组专门成立了由市委宣传部、市文广新局相关职能处室负责人参加的，市“扫黄打非”领导小组办公室主任、市文广新局副局长周霞任组长的考核组，邀请省“扫黄打非”办业务人员对考核工作进行辅导和现场指导。

11月19日，全市2014年度“扫黄打非”工作集中考核汇报会上，各县、区“扫黄打非”办分管负责人分别汇报了2014年度“扫黄打非”工作开展情况，各县区的文化市场综合执法部门负责人现场相互观摩了的“扫黄打非”工作台账，同时进行了自评和交叉评议。在此基础上，考核组通过听汇报、看台账和现场咨询评议打分等方式，对各县、区2014年度“扫黄打非”工作进行了全面的分析评议。

本次考核是我市深化“扫黄打非”考核工作的组织创新，增强了考核的公开性、说服力。在参加考核各县区中引起了震动，认为这种考核“接地气”，既总结了成绩，又找准了问题和差距，明确了工作目标和努力方向，是推进我市“扫黄打非”工作规范有序的重要手段。

考核汇报会上，市“扫黄打非”办主任、市文广新局副局长周霞，在对各县区的“扫黄打非”工作给予了客观评价的同时，对下一步全市“扫黄打非”工作提出了具体要求：我市2014 年度“扫黄打非”工作的整体上效果良好，成效显著，但工作发展不平衡，有的县区重视程度不够，基础工作不够扎实，案件查处力度不大，违规行为还时有发生。因此，各县区要进一步提高认识，创新思路，加大工作力度，充分发挥、利用好“扫黄打非”这一工作平台，推进我市“扫黄打非”工作提档升级。