12月7日下午，集团工会和港航发展部联合开展了“自贸创新”劳动竞赛成果评选活动，对今年以来集团各部门、单位上报的改革创新、思路成果候选案例进行公开评审。集团党委副书记、工会主席陈光平出席了评选活动，集团工会、港航发展部、党委工作部、安全环保部、生产业务部（集装箱事业部）、战略投资部、工程技术部、财务管理部、经营管理部等竞赛评审团成员及各主创单位汇报代表参加了评审。

为了全面提升中国（江苏）自由贸易试验区连云港片区建设水平，今年4月，集团工会联合港航发展部组织开展了自贸创新竞赛活动。各参赛部门、单位紧扣“制度创新”核心，大胆想、大胆试、自主改，立足单位发展痛点、难点，一手抓自主创新，积极发动部门、单位全员想创新、敢创新、善创新，一手抓对外沟通争取，推动政策、制度的突破，形成了诸多卓有成效的改革创新案例与拟培育的思路点子。

此次活动共征集的到各类创新案例成果18项，竞赛评审团遴选出11家单位共9项案例参与本次公开评审。参选案例成果涵盖码头装卸、物流、金融、生产支持等板块，创新内容聚焦港口业务模式、海关监管、信息化建设、绿色环保等方面。参赛选手们通过PPT演示简洁、明了地向评委们展示了各主创案例的创新举措、亮点及取得的实践成果，展现港口改革创新发展的风貌。

评审答辩结束后，陈光平副书记对各主创单位的创新成果给予了积极的肯定，指出，此次竞赛较好地鼓励了集团各单位营造“比学赶帮超”的创新氛围，掀起了集团“自贸创新”的小高潮，提升了集团职工立足岗位、攻坚克难的责任感和使命感，希望各部门、单位要以此次活动为契机，再接再厉，继续做好自贸创新工作：一是要紧扣集团企业文化精神，继续抓好自贸建设，开展改革创新；二是创新的本质是突破，需求探索永无止境，要动脑筋、想办法，从港口、企业自身需求端寻求创新突破；三是要紧扣集团“十四五”规划、打造“千万标箱、东方大港”的目标，探索创新素材，挖掘创新思路举措、提炼创新成果。