江苏工信、教育、人社三部门召开联席会议，都商量了些啥？

今年全国两会期间，政府工作报告再次对“一体推进教育科技人才发展”做出明确部署，对工信、教育、人社等部门提出了新的要求。

就在两会结束之际，3月12日，江苏省工信厅、省教育厅、省人社厅联合召开第三次厅际联席会议。本次会议总结过去一年厅际联席会议制度运行成效，审议2026年重点工作安排，研究推进下一步工作举措，共同推动江苏“四链”融合迈上新的台阶、取得更大成效。

据了解，2024年，江苏省工信厅、省教育厅、省人社厅三部门建立厅际联席会议制度，聚焦人才培养、科技创新、成果转化、产业发展等重点工作，共同推动教育链、人才链、产业链、创新链深度融合。

过去一年，厅际联席会议机制发挥重要作用，三个部门深入贯彻省委、省政府的决策部署，协同联动、共同努力，取得明显成效——围绕人才供给、科研资源、岗位拓展、技能培训等方面持续开展务实合作；协同落实就业优先政策，协同实施创新驱动发展、人才强省等战略，协同构建和谐劳动关系；全省教育事业走在前列态势更加向好，支撑发展动能更加强劲，教育民生保障更加有力。

这也是记者连续第三年报道该会议。回首2024年第一次会议，会上发布了有关重点产业链人才图谱和产业链图谱，并提出三部门进一步构建产学研用对接融合体系。

2025年的第二次会议上提出，三部门将进一步发挥联席会议制度优势，推进实施省制造业人才培育工程，开展首批省级大学生企业实习实训基地评定，开展省级人工智能学院、工业软件学院等特色专业学院建设，深化全省产业及人才数据资源共享等。

放眼下一步工作，围绕协同“更进一步”，三家单位负责人纷纷表态——

江苏省工信厅厅长朱爱勋表示，下一步，三家单位要聚焦“新质”需求，进一步强化企业创新主体地位，以更宽视野集聚顶尖人才；聚焦“实战”能力，实施省制造业人才培育工程，以更优机制培育卓越工程师；聚焦“生态”营造，构建“全生命周期”服务链，以更强合力用好各类人才。把产业链的需求清单转化为教育界的培养清单和人才链的贡献清单，共同推进产才融合、协同创新等各项工作取得新的更大成效，为江苏“十五五”开好局、起好步提供有力支撑。

江苏省教育厅厅长江涌强调，要进一步健全常态化协同机制，联动做好高校毕业生就业，聚焦关键问题开展联合攻坚等。要推动资源与平台共享，在更高层次、更宽领域、更广范围深化合作。要联合打通职教与产业发展“最后一公里”，围绕支撑现代产业体系和一线技术技能人才需求，研究制定职业教育融入产业发展工作方案，全面提升技能人才培养的适配度和实效性。

江苏省人社厅厅长朱从明指出，下一步，要聚焦重大战略部署，实施稳岗扩容提质行动，加快构建就业友好型发展方式，不断强化产业和就业协同；聚焦重大政策举措，实施大规模职业技能提升培训行动，突出抓好“人工智能＋”技术技能专项培训，努力培养适应江苏产业发展需要的技能人才；聚焦重大载体平台，举办中国江苏国际人力资源服务业发展大会，打造高规格、国际化、群众性的江苏人力资源服务“嘉年华”。

根据相关方案，三部门厅际联席会议将持续构建与“1650”产业体系相匹配的产业人才引育留用联动发展机制，深化产教融合、校企合作、协同创新机制，合力培养江苏产业高质量发展急需的高素质应用型、复合型、创新型人才，提升高校科技成果转化和产业化水平；打通重点产业、重点企业、重点专业、重点人才群体等领域信息壁垒，建好“数字工信”等信息化平台载体，促进产业、教育、人力资源信息共享、平台共建、成果共推。