连云港：市城建控股赋能城市高质量发展

从中远海生态养殖绿鳍马面鲀成功起捕，成品鱼远销河北，到苍梧玉苑项目精准对接人居改善需求，开盘三开三捷整体去化率超98%，再到大浦、城南等三座污水处理厂规范化运维，加速构建“全水产业链”服务体系……今年以来，在全党上下深入开展树立和践行正确政绩观学习教育之际，市城建控股集团紧扣市委、市政府工作部署，结合企业自身发展实际，深度推动党建工作与企业经营同频共振，以优质的民生服务、扎实的作风整改、强劲的人才支撑、清正的干事生态，把党建优势转化为发展优势、民生胜势，全方位助力城市品质升级与企业高质量转型，以实干实绩书写港城发展城建新答卷。

思想根基扎得牢，为民答卷方能答得实。集团依托专题党委会、中心组学习、读书班等多元载体，常态化开展政绩观专题学习和警示教育，累计开展各类理论学习、警示教育130余场次，4000余人次党员参与。按照“三个对照”要求，集团从党性、作风、服务、发展等维度深入查摆问题，梳理形成11项政绩观问题清单，实打实推进整改落地。在深学细照查摆整改、完善制度长效巩固的基础上，持续将整改成效落到城市民生服务一线，常态化管护6万盏城市路灯、3000公里照明线路，设施完好率、亮灯率稳居高位，切实以实干惠及民生。

整改闭环织得密，发展治理方能行得稳。聚焦省委巡视反馈的债务管控、国企治理等方面短板，集团成立党委书记牵头的整改专班，落实清单管理、常态督导机制，层层压实整改责任、细化推进举措。高新广场招商工作快速推进，已成功接洽多家知名企业，部分业态已进入实质洽谈阶段。凤舞路等道路正在加快施工手续办理，文苑南路等道路已按计划进场施工，原本的“断头路”问题正在逐步打通，城市路网结构持续优化。集团正切实将整改成效转化为规范企业治理、破解发展难题的硬核动能。

人才队伍建设好，发展活力方能涌不竭。集团坚持党管干部、党管人才原则，依托党委会规范人事决策，聚焦海洋经济、数字经济、循环经济等新兴领域精准引才，专业人才引进占比达68%。通过内部竞聘、考核评优优化人才配置，常态化开展专业培训290余期，5600余人次参训，全方位提升干部职工履职能力，持续激活企业发展内生动力。

清廉防线筑得牢，干事氛围方能风气正。集团常态化推进全面从严治党，压实主体责任、落实“一岗双责”，依托全员警示教育、关键节点纪律提醒筑牢纪律防线，组织签订廉洁从业承诺书、发放家庭助廉倡议书。同时凝聚群团合力，以技能竞赛、创新申报赋能人才成长，常态化开展困难帮扶、节日慰问等暖心服务，切实增强职工归属感，营造风清气正的干事氛围。

集团将持续坚守正确政绩观，立足城市建设与民生保障，补齐服务短板、优化治理体系、提升服务质效，用心用情解决群众急难愁盼问题，以党建红赋能城市发展，为地方经济社会高质量发展贡献城建力量。