连云港：市人社局发出《关于规范高校毕业生招聘用工的提示函》

昨日，市人社局向全市用人单位发出《关于规范高校毕业生招聘用工的提示函》，既对企业划出招聘用工的“硬杠杠”，也向毕业生传递理性择业、诚信履约的期待，力求双方同向发力，让“第一份工作”更有温度、更有保障。

提示函明确要求用人单位做到依法招聘、坚守诚信底线，招聘信息必须真实、准确、完整，严禁虚构岗位、夸大待遇、虚假承诺，科学制定计划，人岗相适，坚决杜绝损害毕业生权益的行为；在用工环节必须规范管理、严格依约履行，依法签订劳动合同，明确报酬、工时、社保等事项，按时足额支付工资，不得设置歧视性条件，确需调整岗位或解除合同的，须依法协商、妥善补偿，做到程序规范、方式文明；同时倡导以心留人、涵养人文关怀，健全“传帮带”机制，加强岗前培训和职业指导，畅通沟通渠道，及时回应合理诉求，用待遇、事业、感情留住青年人才。

在向企业提出要求的同时，市人社部门也寄语广大高校毕业生：理性择业，不盲从跟风，结合自身专业、能力和兴趣客观评估岗位匹配度，不轻信“高薪快车道”等夸大宣传，遇可疑信息可向人社部门核实；诚信履约，不草率签约，签约前仔细阅读合同条款，确认劳动报酬、社保、试用期等关键内容，签约后信守承诺，不随意毁约，确需变更应提前沟通、依法办理解约手续；主动融入，不消极等待，珍惜首份工作的锻炼机会，主动学习、积极沟通，遇到困难及时向企业或人社部门求助，用实干证明价值，用成长回馈信任。