2021年，灌南县充分用足用活政策，打造人才集聚“强磁场”，共引进临床医学、幼儿教育、土木工程、机械工程、电子商务、食用菌、金融财会等各类专业人才1180人，其中高层次急缺专业人才605名，完成年度引才目标任务110%。

聚焦公开招聘，择优选拔人才。为迫切解决教育、卫健等多部门高层次专业人才急缺现状，2021年共组织实施了13批次公开招聘，为教育系统选拔了本科生及以上急缺专业人才280名、为卫健系统引进高层次紧缺医技人才95名、选拔其他事业单位行业内人才45名，有效满足了各行业各产业对人才的需求。

聚焦订单培养，定向政策培育人才。利用省定向培养医技人才政策，开发农村定向委培医学生岗位25个，着力为农村培养用得上、留得住的实用型农村卫生技术人才；开发乡村教师定向培养岗位41个；开发“三支一扶”服务岗位招募计划15个，有力充实基层人才队伍。

聚焦发展需求，校园招聘精准引才。对县内各事业单位、国有企业、规模以上企业及具有较强发展潜力的各类中小企业开展需求调查，征集人才需求目录，编制人才需求计划。共征集紧缺急需专技人才740人。

聚焦平台效应，招聘峰会广揽英才。2021年组织灌南县教育局、第一人民医院、江苏裕灌现代农业科技有限公司等40余家重点企事业单位参加“连聚英才 职等你来”2021年春季校园招聘活动、2021年连云港市夏季人才交流大会暨高校毕业生就业双选会、“连聚英才 智汇港城”连云港2021“金秋送岗”高校毕业生专场招聘会等各级各类人才招聘峰会，共收到高中化学、高中生物、临床医学、会计管理、生物工程、材料化学等紧缺急需专业简历780余份。