2021年，灌南县积极开发就业见习岗位，形成金属材料、机械、财会、工商管理、物流管理、制药、有机合成等系列就业见习岗位1400余个，组织330余名离校未就业高校毕业生和失业青年上岗见习，发放见习补贴25.1456万元。

高起点引领，紧扣产业配套，充分挖掘见习基地的示范作用。2021年该县创新实施，将企事业单位全部纳入青年见习基地管理。多次深入经济开发区、化工园区等园区企业进行实地调研走访，摸排调查企业用工情况，拓宽见习岗位开发渠道，强化老牌县级见习基地建设，调研考核新增高校毕业生见习基地10家。

特色化推进，强化见习实践， 规范高校毕业生就业见习管理。广开见习“源头”，将见习人员延伸至灌南籍在校高校毕业生，开通暑期就业见习，就业赢在起跑线。通过组织“高校毕业生就业见习服务月”、“就业见习促进周”等多种途径开展见习供需见面活动，加强跟踪指导、考核监督、提高见习质量。开展灌南县2021年度“十佳优秀见习基地”评选活动，表彰先进，树立典型。

全面化布局，探索激励机制，建立与人才相适应的就业见习补贴制度。提高见习补贴标准实现“三连跳”，由600元/月至972元/月再到1104元/月。充分用好政策，形成“见习促就业、基地育人才”的良好发展态势，全面营造“人尽其才、才尽其用”的浓厚氛围，为各类人才云集灌南引领发展打好坚实的基础。