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  • 连云:我区打出激励干部担当作为“组合拳”
  • 2024年04月11日来源:连云港市人民政府

提要:“现在文旅行业竞争激烈,唯改革创新者胜,但也会担心自己想法太超前,做不好可能被问责,‘搏’还是‘不搏’,有时会很纠结。”近日,在国家5A级景区连岛大沙湾,连云区文化体育和旅游局副局长裴小龙说。

“现在文旅行业竞争激烈,唯改革创新者胜,但也会担心自己想法太超前,做不好可能被问责,‘搏’还是‘不搏’,有时会很纠结。”近日,在国家5A级景区连岛大沙湾,连云区文化体育和旅游局副局长裴小龙说。

近年来,各地文旅纷纷“出圈”,在这样的背景下,作为区级旅游部门分管负责人的裴小龙也在探索新形势下山海连云“出圈”的方法途径,并扎实抓好各项文旅活动策划实施。2023年,由他参与策划的“这个夏天总要来趟连云港”“连云港的海有多美”等成为网络爆款话题,吸引了众多游客来连云区度假打卡,当年实现旅游直接收入2.4亿元,值得一提的是,省外游客占比首次超过省内游客。干部冲锋在前,组织激励不断,去年12月,裴小龙被连续晋升为二级主任科员。

以考核验实绩,凭实绩论英雄,才能真正发现干将良才,让好干部脱颖而出。“感谢组织的信任和重托,让我在驻外招商一线干劲更足了。”连云区高公岛街道党工委副书记郑飞说。2023年2月,组织选派该同志到青岛招商中心驻点招商,到岗后,郑飞牵头组织多场招商推介活动,邀请意向企业来连实地考察洽谈50余次,促成重点项目签约7个,超额200%完成招引任务,被市委、市政府表彰为“全市招商引资先进个人”。2023年11月,组织将其从排名最后的班子成员重用为街道党工委副书记。据了解,2023年对18个综合考核靠前单位中的55名干部予以提拔晋升,占调整总数近六成。

干部干事,最怕的是带着思想包袱。事实上,有时候不是干部能力不够,也不是不想干,而是不敢干。近年来,在推进产业转型升级、保障改善民生、防范化解重大风险、解决历史遗留问题等过程中,不少干部对缺少明确规定的事项,往往顾虑较多,生怕出了问题被追责。连云区用足用好激励干部担当作为政策举措,对可能因客观原因需要容错的重大事项进行备案免责,为干部大胆闯试解除后顾之忧,问题楼盘化解等一批“老大难”问题得以顺利解决。同时,该区还一体推进审慎问责、澄清正名等机制运用,最大限度保护干部干事创业积极性。

与此同时,连云区还积极开展“担当作为好干部”系列推介活动,分层分类选树一批可感可学的好干部,是以组织担当激励干部担当的重要举措。“下一步,我们将持续打好鼓励激励组合拳,把政治过硬、本领高强、实绩突出的干部选出来、用起来。同时坚决调整拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等不担当不作为的干部,以正确用人导向引领干事创业方向,促推形成干部狠抓落实的好局面。”连云区委组织部相关负责人表示。



责任编辑:郑伊丹
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