连云港市全面推广建筑工人劳动合同电子签

近日，市住建局、市人社局联合举办建筑工人劳动合同电子签现场培训会。这标志着我市建筑领域劳动合同电子化工作将正式迈入全面推广阶段。作为全省第三个上线建筑工人劳动合同电子签系统的城市，我市以数字化改革为抓手，精准聚焦建筑行业欠薪治理难题，用科技力量守护建筑工人合法权益。

据悉，建筑行业人员流动性大、用工环节繁杂，传统纸质劳动合同存在签署繁琐、保管困难、取证不便等诸多短板，也给保障工资支付工作埋下隐患。推广劳动合同电子签，是我市严格落实《保障农民工工资支付条例》的务实举措，更是以“小切口”推动欠薪治理“大变革”的创新探索。

推行劳动合同电子化，能够实现工人干活有数据、企业用工有实据、处置欠薪有依据，从源头上规范建筑市场用工秩序，营造公平诚信的用工环境。“电子合同签起来简单，手机上就能完成，不怕弄丢，以后干活更踏实了。”参与培训的建筑工人代表说。据悉，随着推行便捷高效的数字化签约方式，以往反复手写、跑腿签字、纸质合同遗失等麻烦将逐步消失。对于建筑企业和劳资管理人员而言，电子签大幅简化合同归档、人员管理流程，有效提升用工管理效率。

据了解，劳动合同电子签系统上线运行后，将用工信息、合同内容、离场确认等全程留痕、不可篡改，法律效力与纸质合同完全等同。一旦出现劳资纠纷、欠薪问题，完整的电子档案可作为权威凭证，大幅降低工人维权难度，也让行业监管更加精准高效。下一步，市住建局、市人社局将联合发力，把建筑工人电子劳动合同纳入日常重点监管范畴，持续推进建筑领域劳动用工规范化、数字化建设。两部门将不断总结推广优秀经验，扩大电子签覆盖范围，以数字化赋能治理欠薪工作，持续净化建筑行业用工环境，切实保障广大建筑工人劳有所得、权益无忧。