日前，县数据局启动“数字素养提升月”活动，通过“专题培训+轮岗交流”机制、“内训+外学”模式，提升干部数字素养与技能，为县域数字经济高质量发展筑牢人才支撑。

活动以“数据大讲堂”为核心，由局内业务骨干主讲。规划协调科结合我县实际，以《聚力规划引领 强化协同赋能》为题阐释数字技术在资源配置、治理效能提升中的作用；数字经济和社会科以《数字经济：驱动社会转型的新引擎》为题，用县域数据展现数字技术对产业、民生的拉动效应。培训内容对接工作需求，实现“学用结合、以学促干”。

同时，该局推进业务骨干轮岗交流，通过跨科室实践推进“一专多能”建设。参与轮岗的干部表示，轮岗让业务知识“全通”，提升了工作主动性与创新力，还破解了“行政岗业务不精、业务岗疏于管理”难题，储备了“复合型”人才。

县数据局局长吴续富表示，下一步将完善“培训-实践-评价-应用”培育闭环，计划将数字素养纳入干部评价体系，推动数字能力与业务融合，为新灌南建设注入“数字动能”。