日前，江苏连云港经济技术开发区猴嘴街道环湖社区和浙江省建工集团有限责任公司江苏公司苏北项目联合党支部等联合开展党员志愿者服务活动，党员志愿者和爱心人士来到新海高级中学项目建设工地，开展“爱心送清凉”走访慰问活动。

活动现场，工友们免费吃西瓜、话家常，传递浓浓真情。“今天真的太开心了！我们工友们多数是外地人，夏日炎炎，大家在一起吃西瓜、喝消暑降温饮品，感觉真好。”农民工王师傅激动地说。

近年来，猴嘴街道面对辖区“三资”企业多、规模差别大、隶属关系复杂、资源难统筹、工作难协调、诉求难满足等实际，为有效整合党建资源，破解条块分割的“壁垒”，打破区域、空间、体制等限制，强化区域党建“相融、互动、共进”，从“建、管、用”三个环节入手，启动了街道社区、工业园区、企业厂区“三区共筑党建桥头堡、携手共建美好幸福家园”活动，走出了一条独具特色的党建创新之路。

工作中，该街道从街道到社区先后组建了“党建共建理事会”“三区党建”联席会议制度，驻街单位党组织负责人兼职社区党组织委员制度，使得辖区内200多家企事业单位、进住机构等体制外优势资源整合到一起，形成“大党建”新格局。

与此同时，他们在有条件的社区成立“大党委”，将社区内各类组织纳入社区大党委领导，实行“一岗双责”和在职党员到街道、村居“双报到”制度。目前，全街已有2000余名在职党员到社区报到，认岗领责。开展区域党建共建，做好“加减法”，将服务型党建延伸到“神经末梢”，以“融合工作法”的方式，建立沟通协调机制，带动村居民致富增收，无疑起到了积极的推动作用。

党建共建中，该街道自觉把党建“第一责任”深度融入发展“第一要务”，把贯彻落实上级决策部署、服务保障重大任务作为试金石、磨刀石，引导党员干部自觉投身新港城“几何中心”核心区建设主战场、为民服务第一线、攻坚克难最前沿，在基层实践中建功立业，积极争当新时代建功标兵。

不仅如此，他们还针对不同行业的实际，采取“组织关系不变、定期向所在党组织汇报情况、纳入民主评议”的办法，建立党员联管、业务联学、队伍联训、活动联办、服务联动、事务联商、宣传联享七项机制，推动共建单位更好发挥基层党员先锋模范作用。环湖社区坚持以党建为引领，大力实施红色文化共建共享等工作，积极推进社企共建新模式，增强企业参与基层社会治理的意识，构建以社区为主导、企业为主体、居民共同参与的基层社会治理体系。以街道“区域化大党建”为平台，激发社区党建的活力，使党建工作由“虚”向“实”转变，进而形成了党建共建的合力，服务型党建品牌越打越响。