2025年，市总工会始终将困难职工帮扶工作作为民生保障的重要抓手，创新构建“监测—识别—帮扶”全链条服务体系，推动帮扶工作从“普惠式”向“精准化”转型，通过多元化帮扶举措为困难职工排忧解难，让工会温暖直达人心，筑牢民生保障底线。

精准识别是帮扶工作的前提。市总工会建立健全在档困难职工动态监测机制，实行季度动态监测反馈制度，全年开展4次全覆盖动态监测，实时更新困难职工动态档案，确保帮扶对象“应纳尽纳、应退尽退”，让每一份帮扶资源都用在刀刃上。在此基础上，市总工会积极联动多部门形成帮扶合力，配合市住房公积金中心完成在档困难职工住房公积金贷款贴息全流程服务，协同市退役军人事务局推进暖心优抚工作，让政策红利精准惠及目标群体。

针对困难职工家庭最关切的就学、生活等难题，市总工会精准发力、靶向施策。在助学帮扶方面，持续深化“金秋助学”品牌活动，2025年筹集资金226万元，资助困难学子912名，切实解决了困难职工家庭子女“上学难”的问题，为寒门学子搭建起圆梦桥梁。在生活救助方面，市总工会全年投入400万元慰问资金，精准惠及2万名困难职工、环卫工人等群体，发放重大疾病和意外伤害保障金500万元，推动11万名职工参与职工互助医疗保障计划，为困难职工撑起“健康保护伞”。

为实现帮扶服务全年无断档，市总工会构建全周期暖心服务机制。不仅在春节、端午、中秋等重要节点开展帮扶送温暖活动，更聚焦新业态群体、一线环卫工等重点群体开展专项慰问，2025年累计慰问各类职工2.2万余人次，投入资金535.6万元。针对户外劳动者等群体，开展夏季安康“三送”活动，慰问户外劳动者9.2万人次，用贴心服务驱散酷暑。同时，依托“连工惠”线上平台打造多元化普惠服务矩阵，全年开展普惠活动56场，推动30余家单位开展职工子女托管托育服务，满足职工多元化需求。

在权益保障方面，市总工会加快建设劳动争议多元化解中心，设立1100余处法律服务联系点，推进劳动法律监督“一函两书”行动，累计帮助700余名劳动者追回工资、工伤赔偿等费用3000余万元。此外，通过打造“再就业培训+专场招聘会+驿站小集市”就业服务矩阵，开展“工会邀您学技能”培训班，构建培训取证、就业推荐“一站式”服务链，助力困难职工技能提升、实现再就业。针对新就业形态劳动者这一重点群体，市总工会深化连工暖“新”系列行动，开展“8+X”综合服务集市、健康体检等专项服务，通过“入会+保险”模式为1.1万名新业态会员筑牢保障防线，发放“暖新礼包”覆盖数千人。

通过持续优化帮扶机制，工会将党和政府的关怀精准送达每一个困难职工家庭，不仅解决了短期生活难题，更通过技能提升、就业帮扶等举措，帮助困难职工家庭增强“造血”能力，实现从“输血式”帮扶向“造血式”赋能的转变。

“工会的帮扶不仅解决了我的燃眉之急，更让我重拾了生活的信心。”一位受助困难职工的心声，道出了众多帮扶对象的真切感受。下一步，市总工会将持续优化精准帮扶机制，拓展帮扶覆盖面，提升服务满意度，以更务实的举措、更暖心的服务，当好困难职工的“娘家人”，为推进中国式现代化连云港新实践筑牢民生保障根基。