“‘老刘调解室’这种解决纠纷的方式非常好，既为企业化解了劳动纠纷，也让企业学习了劳动法律法规知识，回去后我们也要申报联动调解点，获取专业的劳动法律服务……”近日，一名企业负责人在连云港市人社局成功调解纠纷后，对“老刘调解室”这种特色解纷服务连连点赞。

在开展党史学习教育过程中，江苏省连云港市人社局成立“老刘调解室”，在全市各类用人单位建设1000个调解室联动点，向社会选聘300名兼职调解员，依托“老刘说法”微信公众号，为企业和劳动者提供“24小时不打烊”的在线问诊服务。截至目前，已累计为一万余人次提供咨询服务，生动诠释如何当好企业规范用工的“服务员”。

“通过整合仲裁机构、基层调解组织调解力量，我们将用人单位纳入调解室联动调解点，将调解触角延伸到劳资诉源治理最前沿，实现了劳资纠纷快速处置。”连云港市人社局相关负责人介绍。