为进一步强化仲裁案件质效监管，提高调解仲裁公信力和规范化水平，近日，全省劳动人事争议仲裁案件质量评查会在我市召开。省劳动人事争议仲裁院院长郭俊平出席会议，省人社厅调解仲裁处相关负责同志、各设区市调解仲裁机构负责同志及业务骨干参加会议。市人社局副局长、二级调研员张建慧陪同参加相关活动。

会上，各设区市调解仲裁机构负责同志及业务骨干对抽取的仲裁案件，开展案件质量交叉评查，并深入交流案件质量评查工作的经验和做法，分析案件实际审理中遇到的困难和问题。

在连期间，郭俊平一行调研了“老刘调解室”和康缘集团联动调解点，对我市探索“一员一点”劳资矛盾诉源治理和推进仲裁处、仲裁院融合等工作给予充分肯定，并希望我市进一步主动作为，勇于创新尝试，在构建劳资矛盾联调共治新机制和推进仲裁处、仲裁院融合等工作方面探索新路径，作出新贡献。

今年以来，我市将案件质量评查活动作为提升仲裁办案质效管理的重要抓手，坚持“问题导向”与“规范文书”同步推进，通过组织全市仲裁员裁决书专题培训班和强化案件质量季度评查等方式，狠抓办案规范化管理。此次评查也发现裁决书制作存在案由表述不规范、证据认证不完整等问题。下一步，全市仲裁机构将以此次案件质量评查为契机，强化“案件质量是仲裁公正生命线”的意识，持续加强案件质效管理，抓好办案流程监管，常态化开展案件质量评查工作，健全裁决书核稿、签发等审核监督制度，完善仲裁档案规范化管理，推动全市仲裁机构办案质量再上新台阶。