为抓好青年党员的培育工作，连云港市海州区洪门街道结合自身实际，为青年党员成长“量体裁衣”，做好“选”“育”“用”文章，为基层党组织注入“源头活水”，激活党员队伍“一池春水”。

严格选拔标准，把好“入口关”

坚持德才兼备、以德为先，从口碑好、素质高、带动力强的优秀青年中吸收和发展党员。设立发掘优秀人才机制。通过团支部、党支部、各部门、各村社推荐入党人选的方式发掘优秀人才，同时利用日常入户走访、座谈交流、乡情恳谈等活动契机，重点从返乡毕业生、退役军人、乡土人才、致富能手中挖掘发现优秀青年，掌握他们的基本情况和现实表现等，建立优秀青年信息库，以保证发展党员的源头充足。定期检视考察培养成效。对发展对象进行考察和教育，全程跟踪发展对象的思想状况和现实表现情况，定期召开座谈会，以谈心谈话、思想汇报等方式，全面掌握发展对象情况，防止带病入党。

创新教育方式，促进党员素质提升

针对青年党员头脑灵活，充满活力，喜欢创新的特点，洪门街道积极创新党员教育培训方式，促进党员各项素质的提升。在培养课程设置上，注重凸显青年党员理想信念教育，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；在培养内容选择上，注重构建党性教育、专业知识培训、解决实际问题能力“三位一体”的学习体系。通过以党员固定学习日、开放式组织生活为主的实境课堂，以学习强国、公众号为主的云端课堂，以党的知识竞赛、演讲比赛等为载体的竞技课堂，以专题党课为载体的流动课堂，用丰富新颖的形式确保青年党员的教育广覆盖、得实效。

加强多维锻炼，丰富“技能包”

实践是检验真理的唯一标准，街道把中心工作一线作为青年党员培养锻炼的重要阵地。基层党组织“搭台架梯”，让青年党员最大限度地发挥专长和优势，做到人尽其才、才尽其用。组织成立青年党员志愿服务队，在疫情防控、复工复产、疫苗接种、创文创卫等工作中设立党员先锋岗，发挥青年党员学习速度快、接受能力强的优势，让青年党员在实践中经风雨、受磨炼。集中开展“民情家访”“田间走访”“圆桌夜访”活动，广泛征集产业发展、环境整治、矛盾纠纷等“急难愁盼”问题，通过“点亮微心愿”“结对帮扶”等活动载体，引导青年党员服务基层、服务群众，促使青年党员在实践中增加才干。