进入夏末时节，连绵起伏的云台山脉更是翠绿惹人……走进连云港市云台山景区朝阳林场管理处大门，每到一处，都是一幅风景；每走几步，都能听到一个林场变化的故事。“自2021年7月创建‘积分制’新机制以来，朝阳林场就像一棵破土而出的新苗，处处彰显着昂扬向上的生机。”朝阳林场管理处主任张浩介绍道。

朝阳林场位于江苏省连云港市云台山景区北麓，现有山场面积10530亩，于2001年全部划为国家级生态公益林，有一处可容纳6000座墓穴的公益性公墓。林场的职工大多数祖祖辈辈都是林业工人，一代代人扎根于此，护林防火、植树造林便是林场人独有的传承。

2021年7月，朝阳林场党总支班子针对林场实际，走访考察，深入研究，创新推出了“用制度管人、用分数说话”的“积分制”考核机制、“有事码上说 我们马上办”平台、点长负责制和“轮值主任”等一系列新的管理制度。通过不断强化领导、创新思路、规范机制，锻造了一支能“打硬仗、促发展、优治理、聚民心”的林业队伍，林场全体人员凝聚力和战斗力明显增强。

“积分制”管理，小积分激发大能量

“今年党员积分你有多少？”“防火积分扣分了吗？”几个月来，一个关于积分的话题在朝阳林场人之间引起热烈讨论，大家你一言我一语，说得好不热闹。

林场“积分制”考核由党员“积分制”、工作“积分制”和防火“积分制”三个部分组成，考核内容注重党员（含预备党员、入党积极分子）在政治学习、政治忠诚、政治能力、政治担当和政治自律等方面的实际表现；注重干部职工日常考勤、工作执行力、工作绩效等方面的实际表现；注重干部职工在重点防火期以及讲奉献、重贡献等方面的实际表现，对各项工作落实情况进行量化考评，借助“小积分”解决“大问题”。通过实施积分制管理，林场人的宗旨意识、综合素质、工作作风已悄然发生改变，争当勤于学习、锐意进取、甘于奉献的表率已蔚然成风。

网格优治理，聚力打硬仗

朝阳林场创新研究制定了点长负责制。在防火期间前，林场提前布防，将林场10530亩山场划分为4个网格，由管理处主任为总指挥，党总支班子成员为狮子山、太白涧、白龙潭和西湾4个网格点长，每个网格下设若干小网格，由每个网格点长负责其网格全面工作，每个网格员负责小网格具体工作。总指挥、网格点长、网格员，层层签定责任状，明确和落实各项职责。

在面对今年3月份连云港市的新冠肺炎疫情时，林场依托点长负责制，第一时间完成部署安排工作，确保了林场疫情防控网格横到边、竖到底、全覆盖、无间隙。

8月3日，狮子山片区网格员徐新民在日常巡查中，发现护林房前的交通要道上一侧水泥块高出路面近20厘米，面积约30平方米，存在严重的交通安全隐患，他立即采集视频，及时上报片区负责人。朝阳林场第一时间在现场设置护栏和警示牌，落实人员值守疏导进山车辆，同时迅速组织专业技术人员现场商定修缮方案，调度机械对拱起路面进行切割、凿除、清理、填平，排除了安全隐患，使该路段恢复正常通行。

轮值主任制度，强组织促发展

为切实增强林场班子成员“四个意识”，培养干部综合协调能力，发挥干部干工作的积极性、主动性，2022年4月起林场创新执行“轮值主任”制度。轮值主任在场党总支领导下开展工作，轮值人员为朝阳林场领导班子和党总支班子成员，轮值期间所有工作由轮值主任牵头协调，党政办配合轮值主任制定工作计划，由轮值主任向党总支书记汇报，并上会通过后开展工作，每月月底当值主任向党总支书记书面汇报本月工作情况，并向下位轮值主任做好交接。

“轮值主任”制度实施的目的，旨在培养干部综合能力和领导能力。轮值主任实行打分考核淘汰制，分别由党总支书记、各班子成员、轮值主任本人分别就本月工作情况打分，取总分平均值，第一期轮值被淘汰下去的将不得参加下一期轮值主任，并作为年底综合考核的重要指标。

实践证明，在2022年4月轮值期，当班轮值主任张井东充分发挥积极主动性，成功清理了辖区范围内2处私搭乱建，验证了轮值主任制度是锻练干部队伍的一项有力措施，是激发干部活力、促进综合能力提升的有效手段。

以“办实事”，促“聚民心”

把好事办到群众心坎上，把实事办到群众家门口是朝阳林场保障民生实事的宗旨。在“两在两同”建新功行动中，朝阳林场着眼于群众“急难愁盼”的突出问题，坚持开展“有事‘码’上说，我们马上办”平台宣传。通过职工群众手机扫二维码，党政办收集整理，每周支部例会研究解决，在公示栏反馈等方式，收集办结30余件职工群众反映的意见建议，解决了职工小区楼面漏雨和小区无物业管理等涉及大家切身利益的重点难题。真正做到群众反映的问题件件有着落、事事有回音，不断提升人民群众安全感和满意度，为维护林场稳定打下了良好的基础。

多措并举，积极推进阵地建设

为优化林场工作环境，提升干部职工心境，积极营造党建氛围，以强党建促发展，以建设“大美新特优”大花果山为目标指引，林场严格落实各项工作责任制，加大党建、环保、安全、廉政等阵地建设力度。通过招标办公室拿方案，党支部会议研究，招标办具体实施，场务监督委员会监督，林场干群上下齐心，2021年底完成了场部环境提升，修缮扩建了党员活动室、有声图书馆、职工之家和体育场地，新建党务、场务、财务等公开栏，在办公区、活动区等制作文化墙，全力营造浓厚的精神文化氛围。场部环境提升工作完成以来，朝阳林场依托各类主题活动室，累计举办全民阅读活动60人次，捐书活动4次，开展道德讲堂12期，党员初心讲堂9期。

积跬步方以至千里，千锤百炼方成真金。从单位场容场貌的提升，到一系列管理新机制的推行，朝阳林场的全体职工服从大局，听从指挥，虽有分工但彼此协作，各项工作衔接有序，精神状态昂扬和谐，用负重吃苦的实际行动，努力练就过硬本领，将“敬业”上升为“精业”，以实干笃行创造林场新辉煌。