为进一步提升我市工程建设领域农民工实名制管理水平，切实保障农民工合法权益。近日，市人社局、市住建局联合组织开展2024年度工程建设领域农民工实名制管理专项培训，63个市直管在建工程项目，180余名建设单位负责人、施工总承包单位项目经理及劳资专管员参加培训。

农民工实名制管理制度属于保障农民工工资支付“四项制度”之一。培训班上，市劳动监察支队工作人员结合《保障农民工工资支付条例》和《建筑工人实名制管理办法》，对实名制管理、工资专用账户、按月足额发放工资、工资保证金等制度及农民工工资“月结月清”等内容进行了详细的讲解，并对相关制度落实存在缺陷的典型案例进行了分析和解读。

目前，我市依托“连云港市建筑工人管理服务信息平台”，对全市在建工程项目实名制管理实现应纳尽纳。下一步，将在全市范围内宣传推行“农民工工资离场结算确认”机制，引导农民工“进场实名制考勤、离场确认书签名”，强化农民工进场和离场监管，确保实名制管理水平有效提升，切实维护好农民工的合法权益。