近年来，连云港开发区把优化人才生态环境作为实现“高质发展后发先至”的着力点，围绕“三新一高”主导产业发展需要，聚焦聚力政治生态、发展生态、服务生态三个维度，采取了一系列务实举措，人才创新创业创造活力竞相迸发。

“人才工作首要任务就是团结好、凝聚好和使用好各类人才，最大限度把人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。”开发区人才办负责人说。在“凝聚人心”上，该区突出政治引领，在广大知识分子中开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题活动，集中宣传一批优秀人才和人才工作先进单位，发挥优秀人才和先进单位的典型带动效应，营造尊才重才氛围。开展专题教育活动，面向企业家、专业技术人才、人才工作者等群体，先后在遵义、井冈山等革命圣地举办“爱国？奋斗？奉献”理想信念培训班，引导人才立足岗位，实干奉献。加强政治吸纳，加大“两代表一委员”推荐力度，推选出一批政治素质好、代表性强的“代表委员”，“代表委员”更是积极主动为发展献计献策，为创新发声出力。

良才择木而栖。想要人才引得来留得住，关键是打造体制优、载体强、前景广的人才发展环境。“2017年，我从深圳来到开发区筹建高性能纳米锂离子正极材料项目，就是看好了这里的产业基础和良好的发展前景。”连云港市毓丰新材料有限公司执行董事许东伟说。从项目签约、落地，再到投产运营，开发区全力支持，让人才安心创新创业。构建了涵盖引进、培养、激励、使用的全链条式人才政策体系，先后出台《引进高层次人才暂行办法》《“力达英才”选拔管理实施意见》《科技创新扶持办法》等一揽子人才新政，真心实意扶持，真金白银投入。此外，该区还搭建了具有产业特色的创新创业平台，医药产业公共服务平台投入使用，正在高标准推进高层次人才项目孵化器建设，并以此为契机成功举办两期生物医药产业人才项目路演活动，推动了人才、项目、资本等创新要素互融互通，为人才发展提供了广阔舞台。

一流的服务保障是提升区域竞争力的“金钥匙”。开发区始终坚持以人为本的服务理念，围绕人才的实际需求，做好服务保障工作。“子女入学、家属就业、居住就医，这些都是人才关注的焦点，解决好这些问题，人才才能集中精力干事创业。”开发区人才办工作人员说。2018年，该区帮助10余名高层次人才子女进入市区优质校和优质园，为20余名高层次人才提供拎包即住人才公寓，安排高层次人才进行集中学习培训，组织人才赴外疗养考察，开展人才沙龙和交友联谊等活动，把对人才的“关心、关注、关爱”落实到具体行动上，让人才感受到看得见摸得着的温暖。不仅如此，为提升服务档次，该区推行服务专员制度，为人才配备“专职保姆”“勤务员”，对人才创新创业过程中涉及的小额担保贷款、项目申报、职称评定等事项，提供全程代办服务。正是这种一流的环境、诚恳的态度、贴心的服务，为人才创新创业增添了持久动力，让人才引得进、留得住、用得好。