就业是最大的民生，也是落实“六稳”“六保”的首位任务。开发区人社部门通过提高服务效能、创新机制、落实政策，聚焦就业困难人员、返乡农民工、高校毕业生等重点群体，精准发力促就业。

一是提升“融媒体”服务效能。综合运用“开发区人力资源网”“连云港经开区人力资源”等线上招聘平台，在平台首页增设活动专栏。开展“就业援助月”“新春系列网络招聘会”“云就业 职为你”“庆三八”等线上招聘活动12场次，发布岗位1.8万个，帮扶企业招工1100人。紧抓就业关键时间节点，实施“四季帮扶”专项行动，组织以“稳岗留工 春风行动”为主题的线下就业帮扶活动和针对返乡务工人员专场招聘会。

二是强化就业公共服务能力建设。统筹做好高校毕业生、退役军人、下岗失业人员、农民工、返乡人员等重点人群的就业问题；重点做好困难人员认定、社保补贴申请、培训补贴申报、失业动态监测等基础工作，确保重点群体就业稳定率在95%以上。发挥创业带动就业的独特作用，鼓励猴嘴街道物流广场、中云街道华东城等区内的创业孵化基地安排一定比例场地，免费向高校毕业生、农民工等重点群体开放使用，帮助创业者申请创业补贴、富民创业担保贷款等，为促进就业创业提供政策支撑。

三是启动见习计划助力青年就业起航。开展“校政企”三方合作，推动区内重点项目、企业与市内高职院校合作办班，根据开发区“三新一高”产业发展特色和青年就业见习需求，打造一批能够持续提供一定数量的见习岗位，具有一定社会影响力的见习基地。开发适合高校毕业生和失业青年的管理型、技术型和智能型的见习岗位不少于1000个，实现青年见习需求与用人单位用人需求的有效衔接，不断推动未就业高校毕业生和失业青年充分就业。